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TRANSCULTUREL

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La mondialisation a ouvert des perspectives inédites mais rendu également la vie plus complexe pour les entreprises, les organisations et les particuliers. Les repères du passé ne semblent plus fonctionner. Trop de turbulences.

Pour les entreprises et les organisations, nécessité d’être souples et réactives, de savoir entraîner des collaborateurs à la réalisation d’objectifs communs, les former, leur permettre d’échanger en groupe à propos de leur travail, de savoir évaluer des compétences, y compris collectives, stimuler et reconnaître l’innovation.

Besoin aussi de s’internationaliser, d’acquérir des compétences interculturelles et transculturelles pour accueillir, travailler avec des étrangers ou à l’étranger. Quelquefois de comprendre les Russes.

Pour les particuliers, besoin de savoir s’orienter, trouver du travail, accroître ses opportunités et ses compétences, comprendre et analyser les situations au travail afin de pouvoir agir sur elles et ne pas s’épuiser en stress ou en burn out.