Homosapienscoaching

LE CONCEPT

TRANSCULTUREL

LE COACHING

Atelier de codéveloppement : Developing your career plan

English below
Le travail peut avoir lieu en français ou en anglais. Il concerne ici l’élaboration d’un plan de carrière pour des étudiants au cours de leur dernière année d’études.
Cette formule de codéveloppement entre pairs est applicable à beaucoup d’autres situations: groupe d’enseignants, de managers, de commerciaux, de parents, de soignants, etc.
Three interactive workshops are meant to help the participants figure out what kind of job position they want after their university graduation. Each of the members of the group is considered as a resource person. Voir plus bas des témoignages en français.
The participants are students from all over the world engaged in master 2 programmes (no more than ten persons). Specific information about expatriation and intercultural communication is given to help them figure out the gained abilities and be efficient in a recruitment situation in France.
Each participant is given the opportunity to present his/her background, the reasons he/she choose this master 2 and the position he/she is looking for in the nearest future. The other participants react after each presentation, asking questions, formulating remarks or giving some information to help the person elaborate his/her career plan. The group production is completed by a face to face interview with the consultant and conductor of the group.
This work can be done individualy.

Testimonials:
Hongmei, de Chine : “C’est très bien, on partage les erreurs que l’on peut faire, et  notre expérience aussi.”
Beipei, de Chine : “J’ai profité vraiment de toutes les expériences qui m’ont fait progresser. Et j’apprécie beaucoup le conseil de Catherine tout au début qui m’a donné le courage d’insister.”
Olesya, de Russie : “Le travail en groupe m’a aidé à prendre du recul sur mon expérience professionnelle et ma formation. En me préparant pour ce travail, j’ai réfléchis à propos du domaine dans lequel je veux travailler et aussi pour bien formuler mon projet professionnel. Ma présentation devant le groupe a permis de simuler ma future présentation devant un employeur et a dévoilé ainsi les erreurs faites à cette occasion. Les questions posées par le groupe m’ont servis à enrichir l’histoire de mon parcours professionnel. Ce travail a été une expérience formidable et très utile pour moi et je remercie beaucoup Catherine pour cela.”
Xi, de Chine : “Je voudrais vous remercier de ce que vous avez fait pour nous.”
Andra, Indonésie : “Merci beaucoup pour votre aide.”