Homosapienscoaching

LE CONCEPT

TRANSCULTUREL

LE COACHING

Брошюра

Концепция, понятие phronesis

Компания Homo sapiens coaching, созданная Катрин де Лепер, на основании своего более чем 25-летнего опыта способствует улучшению межкультурных и транскультурных аспектов деятельности различных организаций.

Глобализация, стремление компаний повысить свою конкурентоспособность отражаются на способности работников предприятия к плодотворному сотрудничеству.

В связи с расширением компаний в другие страны, изменением местоположения, слиянием разных предприятий, а также готовностью к подбору персонала из разных культурных слоев, языки и культуры вышли на первый план. Организации сталкиваются с необходимостью решения проблемы языковых и межкультурных столкновений.

Среди постоянно возникающих трудностей можно перечислить интеграцию, единение коллектива, согласованность работы и взаимоадаптацию.

Для успешного достижения своих целей любое человеческое сообщество должно основывать свою работу на сотрудничестве между всеми вовлеченными в процесс людьми. Это сотрудничество внутри предприятия необходимо постоянно развивать.

Сдерживающая и регулирующая роль консультанта дает возможность восстановить отношения доверия в коллективе. Такой подход был разработан на основании аристотелевской концепции phronesis, что означает чувство меры, и противопоставляется понятию hubris, то есть несдержанность.

Данная работа возможна на трех языках – французском, английском и русском, что облегчает участникам процесс взаимопонимания, позволяя говорить на родном языке и размывая лингвистические, психологические и культурные барьеры, существующие как на индивидуальном, так и на коллективном уровне.

Это обогащает методику и делает «обучение действием» эффективнее, что позволяет выстроить между участниками тренинга отношения сотрудничества и помогает им совместно определить наиболее приемлемые для них методы работы.

Области услуг

Межкультурность и транскультурность

Межкультурность – это взаимодействие между разными культурами. Транскультурность предполагает общение за пределами культур, т. е. обозначает явления, универсальные для человечества.

При межкультурном взаимодействии затрагиваются представления, стереотипы и предрассудки, существующие даже вне конкретных ситуаций общения. К данной области также относится недопонимание, конфликты и иные трудности, возникающие в конкретных рабочих ситуациях.

При транскультурном взаимодействии основной акцент делается на том, что нас всех объединяет. Однако при этом не игнорируются и не отрицаются наши различия.

Транскультурное взаимодействие предполагает существование различий между людьми, но эти различия не преподносятся как барьеры. В этом случае методика не имеет национальной принадлежности, а общее между людьми не представлено как идеологическая подоплека событий и ситуаций.

Методология обучения

Методология предполагает применение на практике в повседневной работе постоянного интерактивного взаимодействия в поисках достижения поставленных целей.

Принцип «обучение действием» основан на методике и средствах проведения тренинга для взрослых: это обмен мнениями и опытом, исследование действием, разбор реальных ситуаций, изучение примеров, ролевые игры.

Это позволяет работать с живым материалом реальной жизни, конкретными ситуациями, в которых принимают участие отдельные лица и/или группы в поисках возможных решений.

Коучинг

Коучинг представляет собой одновременно гибкую и строгую обстановку как во временном, так и в пространственном смысле. Работа направлена на разбор конкретных рабочих ситуаций и поиск решений возникающих в связи с ними проблем. Собеседования или собрания при групповом коучинге могут проводиться на английском, французском или русском языках.

Используются следующие понятия из области психосоциологии: статус, роль, нормы, ценности, власть, авторитет, динамика группового поведения, организационные структуры предриятий и т. п.

Бывают случаи, когда клиент и заказчик являются различными лицами. В таком случае в процессе коучинга принимается во внимание специфика данной ситуации.

В любом случае условия и методы адаптируются в соответствии с индивидуальными потребностями каждого клиента и с учетом конкретной ситуации.

Сферы практики

Наши преимущества